W sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.
Art. 300 Kodeksu pracy
Poradniki, które wyjaśniają ten artykuł
- Czy można cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę i kiedy potrzebna jest zgoda drugiej strony?
- Pracodawca obiecał premię lub wyższą stawkę i się wycofał. Co możesz zrobić?
- Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę i w jakim dniu umowa się kończy?
- Pracodawca każe podpisać porozumienie stron. Co sprawdzić przed podpisaniem?
- Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia w terminie. Co możesz zrobić?
- Jak przygotować wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia?
- Czy muszę występować w filmach i reklamach pracodawcy?
- Pracodawca wypowiada umowę o pracę. Co musi zawierać pismo i co może zrobić pracownik?
- Jak wypowiedzieć umowę o pracę jako pracownik i co dzieje się potem?
- Czy pracodawca może zwolnić pracownika podczas zwolnienia lekarskiego (L4)?
Źródło i stan prawny: Dz.U. 2026 poz. 1245, stan na 27 sierpnia 2026
Tekst według Dz.U. 2026 poz. 1245 (tekst jednolity), stan prawny na 27 sierpnia 2026.
Po ogłoszeniu tego tekstu nie opublikowano zmian ustawy (sprawdzono 16 października 2026).
Tekst zawiera też brzmienie przepisów, które wejdzie w życie później: Dz.U. 2026 poz. 1046 (od 5 listopada 2026).
Tekst nie jest wersją urzędową. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Strzałki w lewo i w prawo na klawiaturze przechodzą do sąsiednich artykułów.