Как расторгнуть договор поручения и что нужно рассчитать?

Кого это касается

Лиц, выполняющих работу по договору поручения или договору об оказании услуг, к которому применяются положения о поручении (art. 750 KC), а также фирм, которые такие договоры заключают. Если ваше «поручение» на практике выглядело как штатная работа (постоянные часы, указания руководителя, работа в месте, определенном фирмой), сначала прочитайте раздел «Исключения и оговорки».

Что делать

1. Прочитайте договор. Проверьте, есть ли в нем срок предупреждения, требуемая форма (например, «в письменной форме») и правила расчета. Гражданский кодекс не предусматривает установленных законом сроков предупреждения для поручения: без записи в договоре расторжение действует с момента вручения.
2. Определите, есть ли у вас веская причина. Положение звучит так: «Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę» (Заказчик может расторгнуть поручение в любое время. Однако он должен возместить исполнителю расходы, которые тот понес для надлежащего исполнения поручения; при возмездном поручении он обязан уплатить исполнителю часть вознаграждения, соответствующую его прежним действиям, а если расторжение произошло без веской причины, должен также возместить ущерб) (art. 746 § 1 KC). Для другой стороны: «Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę» (Исполнитель может расторгнуть поручение в любое время. Однако если поручение возмездное, а расторжение произошло без веской причины, исполнитель отвечает за ущерб) (art. 746 § 2 KC). И оговорка: «Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów» (Нельзя заранее отказаться от права расторгнуть поручение по веским причинам) (art. 746 § 3 KC). Кодекс не определяет веской причины; ее оценивают в обстоятельствах конкретного договора, а в споре решает суд. Отсутствие оплаты за выполненные действия - типичный пример со стороны исполнителя. Если у вас есть веская причина, опишите ее в документе конкретно: она исключает ответственность за ущерб и позволяет не соблюдать договорный срок предупреждения.
3. Соблюдите документарную форму. Если договор заключен в письменной, документарной или электронной форме, его расторжение требует документарной формы, если только закон или договор не оговаривает иную форму (art. 77 § 2 KC). Документарная форма - это заявление в виде документа, позволяющего установить лицо, которое его сделало (art. 77(2) KC); документом является любой носитель информации, с которым можно ознакомиться (art. 77(3) KC). Поэтому достаточно e-mail с вашего известного адреса, если только договор не требует документа с собственноручной подписью. При договоре в особой форме, например нотариальной, расторжение должно быть подтверждено документом (art. 77 § 3 KC).
4. Напишите заявление о расторжении. Укажите: населенный пункт и дату, стороны, обозначение договора (название, дата заключения, предмет), заявление о расторжении с основанием «art. 746 § 1 KC» (заказчик) или «art. 746 § 2 KC» (исполнитель), дату вступления в силу (немедленно или после договорного срока), веская причина, если она есть, и требование расчета. Подпишите или отправьте с адреса, позволяющего установить отправителя. Готовый документ подготовите в генераторе расторжения договора поручения.
5. Вручите и сохраните доказательство. Расторжение считается поданным с момента, когда оно дошло до другой стороны так, что она могла ознакомиться с его содержанием; электронное заявление - с момента ввода его в средство электронной коммуникации таким способом (art. 61 § 1-2 KC). Сохраните отправленный e-mail с датой или подтверждение вручения заказного письма.
6. Рассчитайтесь за выполненную часть. Вознаграждение при возмездном поручении положено после исполнения поручения, если договор или положения не предусматривают иное (art. 744 KC). После расторжения заказчик платит часть вознаграждения, соответствующую прежним действиям, и возмещает расходы, понесенные для надлежащего исполнения поручения (art. 746 § 1 KC). Расторжение не освобождает от оплаты за отработанные часы, в том числе по минимальной почасовой ставке. Если оплаты нет, отправьте требование об оплате; дальнейшие шаги описывает материал поручение: я не получил деньги.
7. Позаботьтесь о документах после окончания. После договора поручения справки о работе нет: ее выдают только в связи с расторжением или прекращением трудовых отношений (art. 97 § 1 KP, Трудовой кодекс, Kodeks pracy), а поручение их не создает. Заказчик как плательщик взносов снимает вас с учета по страхованию в ZUS (Учреждение социального страхования) после окончания договора. Попросите у него справку о периоде договора и базе начисления взносов; она пригодится в бюро труда и для стажа работы. Сохраните договор и счета.

Исключения и оговорки

• Расторжение без документарной формы. Форма по art. 77 § 2 KC не оговорена под угрозой недействительности (art. 73 § 1 KC), поэтому даже устное расторжение действительно. В споре, однако, действуют ограничения доказывания по art. 74 KC (не между предпринимателями, art. 74 § 4 KC). Для надежности расторгайте договор в письменной форме или по e-mail.
• Возмещение ущерба. Ответственность за ущерб при расторжении без веской причины касается только возмездного поручения и требует доказательства ущерба другой стороной. Сам факт расторжения не порождает обязанности платить. Положения договора, которые затрудняют расторжение, не могут лишить сторону права расторгнуть договор по веским причинам (art. 746 § 3 KC).
• Исковая давность. Требования о вознаграждении за выполненные действия и о возмещении расходов лиц, которые постоянно или в рамках деятельности предприятия занимаются действиями данного вида, истекают через 2 года (art. 751 pkt 1 KC). Для остальных исполнителей действуют общие сроки исковой давности по Гражданскому кодексу. Не затягивайте с требованием об оплате.
• Поручение, которое было штатной работой. Если работа выполнялась в условиях по art. 22 § 1 KP (работа определенного вида в пользу работодателя и под его руководством, в месте и во время, определенные им), это были трудовые отношения независимо от названия договора (art. 22 § 1(1) KP). Тогда расторжение «поручения» подчиняется положениям Трудового кодекса, а исполнителю могут быть положены, в частности, срок предупреждения, денежная компенсация за неиспользованный отпуск и справка о работе. Проверьте признаки в материале договор поручения и трудовой договор и в инструменте поручение или штатная работа. После окончания договора установления трудовых отношений вы добиваетесь через суд по трудовым делам; решение окружного инспектора труда возможно только в отношении договоров, действующих на день проверки. Смотрите сотрудничество окончено, а трудовые отношения.
• Расторжение по соглашению. Стороны могут также расторгнуть поручение с согласия обеих сторон; при письменном, документарном или электронном договоре это тоже требует документарной формы (art. 77 § 2 KC). Установленные законом сроки по art. 36 § 1 KP касаются только трудового договора (umowa o pracę), смотрите срок предупреждения.

Пример

Допущения: у исполнителя возмездный договор поручения на обслуживание склада, заключенный в письменной форме, с 2-недельным сроком предупреждения и почасовым вознаграждением, выплачиваемым до 10-го числа следующего месяца. Заказчик не заплатил за сентябрь 2026 г. Исполнитель 20 октября 2026 г. отправляет по e-mail заявление о расторжении с немедленным вступлением в силу, указывая как веская причина отсутствие оплаты, и требует вознаграждение за сентябрь и за часы, отработанные в октябре.

Документарная форма соблюдена, потому что e-mail отправлен с адреса, известного заказчику (art. 77 § 2 и 77(2) KC). Веская причина позволяет не соблюдать 2-недельный срок из договора и исключает ответственность за ущерб (art. 746 § 2-3 KC). Заказчик должен заплатить за действия, выполненные до дня расторжения (art. 746 § 1 KC). Если он этого не сделает, исполнитель отправляет требование об оплате, а затем подает иск. Если бы заказчик устанавливал ему постоянные часы и давал текущие указания, возможен также иск об установлении трудовых отношений.

Документы и сроки

Сохраните договор, счета, подтверждения часов и заявление о расторжении с доказательством вручения.

Частые вопросы

Может ли заказчик закончить поручение со дня на день?

Да, если договор не предусматривает срока предупреждения или у него есть веская причина. Без веской причины он обязан соблюсти договорный срок, а при возмездном поручении отвечает за ущерб. Он всегда обязан заплатить за выполненную часть и возместить расходы (art. 746 § 1 KC).

Действительно ли расторжение по SMS?

В принципе да. SMS, из которого видно, кто его отправил, отвечает требованиям документарной формы (art. 77(2) и 77(3) KC). Если договор оговаривает письменную форму, отправьте документ с подписью. Сохраните сообщение.

Полезные инструменты

• Генератор расторжения договора поручения
• Генератор требования об оплате по поручению или B2B

Связанные руководства

• Договор поручения или трудовой договор? Как проверить, что на самом деле связывает стороны
• Договор поручения: мне не заплатили. Куда обратиться и как вернуть деньги?
• Сотрудничество уже закончилось. Как установить, что это был трудовой договор?
• Договор поручения и предпринимательская деятельность в трудовом стаже: как добиться перерасчета отпуска?
• Каков срок предупреждения о расторжении трудового договора и в какой день договор заканчивается?

Источники (документы на польском языке)

• Kodeks cywilny, t.j. Dz.U. 2024 poz. 1061 (art. 61, 73, 74, 77, 77(2), 77(3), 734, 744, 746, 750, 751)
• Metryka ELI najnowszego tekstu jednolitego Kodeksu cywilnego, Dz.U. 2026 poz. 795
• Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (art. 22, 36, 97)

Источники проверены 16 октября 2026 г.. Правовое состояние на 16 октября 2026 г..

История изменений

• 16 октября 2026 г.: Первая публикация.