Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika: generator pisma
Odpowiedz na pytania o umowę i staż, a generator wskaże okres wypowiedzenia i ostatni dzień pracy, a potem przygotuje pismo. Możesz też rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeśli pracodawca ciężko naruszył swoje obowiązki.
Dane wpisane w formularzu przetwarza tylko Twoja przeglądarka. Nie zapisujemy ich i nie wysyłamy na serwer. Po zamknięciu karty znikną.
Jak korzystać z generatora
- Okres wypowiedzenia umowy na czas określony i nieokreślony zależy od stażu u pracodawcy: 2 tygodnie (krócej niż 6 miesięcy), 1 miesiąc (co najmniej 6 miesięcy), 3 miesiące (co najmniej 3 lata). Do stażu wlicza się sam okres wypowiedzenia.
- Staż u pracodawcy to suma wszystkich okresów zatrudnienia u niego, także z przerwami (przerw nie liczymy, okresy nakładające się liczymy raz). Wliczamy też zatrudnienie u poprzednika po przejęciu zakładu (art. 36 § 1(1) i art. 23(1) KP) oraz udokumentowane okresy zlecenia, umowy agencyjnej lub działalności na rzecz tego pracodawcy (art. 302(1) § 8 KP). Gdy wcześniejszy okres nie jest udokumentowany albo nie masz pewności, czy był, generator nie wylicza okresu wypowiedzenia automatycznie.
- Okres liczony w tygodniach kończy się w sobotę, a liczony w miesiącach w ostatnim dniu miesiąca (art. 30 § 2(1) Kodeksu pracy).
- Rozwiązanie bez wypowiedzenia z art. 55 § 1(1) wymaga ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę, np. uporczywego niewypłacania wynagrodzenia. Masz na to miesiąc od dnia, w którym dowiedziałeś się o naruszeniu. Przy sporze pracodawca może żądać odszkodowania, jeśli naruszenia nie było, dlatego w razie wątpliwości skorzystaj z bezpłatnej porady PIP.
Powiązane poradniki
- Jak wypowiedzieć umowę o pracę jako pracownik i co dzieje się potem?
- Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę i w jakim dniu umowa się kończy?
- Zlecenie i działalność do stażu pracy: jak uzyskać przeliczenie urlopu?
- Pracodawca nie wydał świadectwa pracy. Co dalej?
Wersja wzoru i źródła
Wersja wzoru 1.0, sprawdzono 16 października 2026.