Baja voluntaria del contrato de trabajo: generador del escrito
Responda a las preguntas sobre el contrato y la antigüedad; el generador indicará el plazo de preaviso y el último día de trabajo y después preparará el escrito. También puede extinguir el contrato sin preaviso si el empleador ha incumplido gravemente sus obligaciones.
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El documento se genera en polaco. El escrito va dirigido a una oficina pública polaca o a un empleador, y la lengua oficial de Polonia es el polaco (art. 27 de la Constitución de la República de Polonia). El formulario y las indicaciones están traducidos, pero el texto del escrito se genera en polaco. Escriba la descripción del asunto en polaco o pida ayuda a alguien para traducirla.
Cómo usar el generador
- El plazo de preaviso de los contratos de duración determinada e indefinidos depende de la antigüedad con el empleador: 2 semanas (menos de 6 meses), 1 mes (al menos 6 meses), 3 meses (al menos 3 años). El propio plazo de preaviso cuenta como antigüedad.
- La antigüedad con el empleador es la suma de todos los periodos de empleo con él, también con interrupciones (las interrupciones no cuentan; los periodos que se solapan se cuentan una sola vez). También contamos el empleo con el predecesor tras la transmisión del centro de trabajo (art. 36 § 1(1) y art. 23(1) KP) y los periodos documentados de contrato de mandato, contrato de agencia o actividad realizada para este empleador (art. 302(1) § 8 KP). Si un periodo anterior no está documentado o no está seguro de que existiera, el generador no calcula el plazo de preaviso automáticamente.
- El plazo contado en semanas termina en sábado y el contado en meses, el último día del mes (art. 30 § 2(1) del Código del Trabajo).
- La extinción sin preaviso del art. 55 § 1(1) requiere un incumplimiento grave de las obligaciones del empleador, p. ej. el impago reiterado del salario. Tiene un mes desde el día en que tuvo conocimiento de la infracción. En caso de litigio, el empleador puede reclamar una indemnización si no hubo infracción, así que en caso de duda acuda al asesoramiento gratuito de la PIP.
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Versión del modelo y fuentes
Versión del modelo 1.0, revisado el 16 de octubre de 2026.