Несчастный случай по дороге на работу или с работы: что вам положено и как его заявить?

Кого это касается

Работников, которые пострадали в несчастном случае по дороге между домом и местом работы. Закон о пенсиях включает в это понятие также дорогу к другому месту занятости, к месту обычного выполнения профессиональных или общественных функций, обычного приема пищи, а также учебы (art. 57b ust. 2).

Дорога не обязана быть буквально кратчайшей. Жизненно обоснованный перерыв в пределах необходимости не исключает несчастного случая по дороге. То же касается дороги, наиболее удобной с точки зрения транспортного сообщения (art. 57b ust. 1).

Исполнители по договору поручения (umowa zlecenia) и другие застрахованные лица тоже могут пострадать в несчастном случае по дороге. Карту тогда составляет субъект, указанный в art. 5 ust. 1 закона от 30.10.2002 о социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее: закон о несчастных случаях (ustawa wypadkowa)), например заказчик (art. 57b ust. 3 закона о пенсиях).

Чем отличается от несчастного случая на производстве

Дорога между местом нахождения работодателя и местом выполнения обязанности, когда вы находитесь в распоряжении работодателя, - это несчастный случай на производстве, а не по дороге (art. 3 ust. 1 pkt 3 закона о несчастных случаях). Правила несчастного случая на производстве описывает руководство Несчастный случай на производстве.

Что делать

1. Позаботьтесь о здоровье и доказательствах. При дорожном столкновении вызовите полицию или составьте заявление с другим участником. Сделайте фотографии, запишите данные свидетелей и время. Как можно скорее обратитесь к врачу и попросите записать обстоятельства травмы в документации.
2. Уведомите работодателя. Пострадавший уведомляет работодателя незамедлительно, а если состояние здоровья этого не позволяет, после устранения препятствия (§ 1-5 распоряжения от 24.12.2002 о признании события несчастным случаем по дороге на работу или с работы, далее: распоряжение (rozporządzenie)). Положение не требует письменной формы, но письмо облегчает подсчет 14 дней на карту. Письмо вы подготовите в генераторе уведомления о несчастном случае. Генератор составлен под несчастный случай на производстве, поэтому в тексте четко укажите, что речь идет о несчастном случае по дороге и что вы просите составить карту несчастного случая по дороге, а не протокол о несчастном случае.
3. Предоставьте данные для карты. Образец карты в приложении к распоряжению требует, в частности: даты несчастного случая, времени начала и окончания работы в этот день, вида дороги, описания обстоятельств, места и причин, информации о действиях полиции, периода нетрудоспособности и данных свидетелей. Точно опишите маршрут и каждый перерыв в дороге, а также его причину.
4. Работодатель устанавливает обстоятельства. Признание события несчастным случаем по дороге происходит на основании заявления пострадавшего, члена семьи или свидетелей, информации от органов, расследующих событие, или лиц, оказавших первую помощь, а также выводов лица, составляющего карту. Обстоятельства устанавливает работодатель, а не комиссия по расследованию несчастного случая (art. 57b ust. 3 закона о пенсиях).
5. Получите карту в течение 14 дней. Карту несчастного случая по дороге работодатель составляет не позднее чем в течение 14 дней после уведомления, в двух экземплярах. Один получаете вы. В карте работодатель констатирует, является ли событие несчастным случаем по дороге. Отказ в признании требует обоснования.
6. Следите за выплатами по болезни. За время нетрудоспособности вследствие несчастного случая по дороге вы сохраняете право на 100% оплаты больничного в течение первых 33 дней в календарном году, а после достижения 50 лет в течение 14 дней (art. 92 § 1 pkt 1-2 KP). Потом ZUS или работодатель выплачивает пособие по болезни в размере 100% базы расчета (art. 11 ust. 2 pkt 3 закона от 25.06.1999 о денежных выплатах из социального страхования в случае болезни и материнства, далее: закон о пособиях). Передайте карту плательщику пособия, потому что без нее пособие будет рассчитано как при обычной болезни, то есть 80%.
7. Если нетрудоспособность затягивается. Закон о пенсиях регулирует несчастный случай по дороге в положениях о пенсии по нетрудоспособности. За пенсией вы обращаетесь в ZUS по правилам этого закона. Условия пенсии это руководство не рассматривает.

Исключения и оговорки

• Перерыв в дороге. Короткие покупки, забрать ребенка из детского сада или визит в аптеку - это типичные жизненно обоснованные перерывы. Перерыв, который выходит за пределы необходимости, например многочасовая дружеская встреча, прерывает дорогу. Оценка принадлежит работодателю, а в случае спора суду.
• Нет возмещения из ZUS. Единовременное возмещение и другие выплаты из art. 6 ust. 1 закона о несчастных случаях касаются несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. После несчастного случая по дороге из ZUS вы получите пособие по болезни 100%, а при более длительной нетрудоспособности выплаты по закону о пенсиях. Требования к виновнику несчастного случая вы предъявляете по правилам гражданского права.
• Без периода ожидания. Пособие по болезни после несчастного случая по дороге полагается с первого дня страхования, без 30 дней ожидания (art. 4 ust. 3 pkt 2 закона о пособиях). Это имеет значение, когда несчастный случай произошел в первый месяц новой работы.
• После прекращения занятости. Если договор закончится во время болезни, пособие за период после прекращения занятости выплачивает ZUS, по-прежнему в размере 100%, но не дольше 91 дня (art. 8 ust. 2, art. 11 ust. 2). Подробности в руководстве Пособие по болезни после прекращения занятости.
• Спор о пособии. Решение о праве на пособие и его размере выносит ZUS. Жалобу вы подаете в течение месяца с момента вручения, через ZUS, в районный суд (sąd rejonowy) (art. 477(8) § 2 pkt 1 и art. 477(9) § 1 Гражданского процессуального кодекса (KPC)). Кто рассматривает какое дело, объясняет руководство PIP, ZUS или суд по трудовым делам.

Пример

Допущения: работница работает с 8:00 до 16:00. Возвращаясь с работы на велосипеде обычным маршрутом, она остановилась на 10 минут в продуктовом магазине у дороги. Выйдя из магазина, она была сбита автомобилем на пешеходном переходе. Полиция составила протокол. У работницы больничный на 6 недель. У этого работодателя она работает 2 месяца.

1. Покупка продуктов по дороге - это жизненно обоснованный перерыв в пределах необходимости, поэтому дорога не была прервана. Причина внешняя (наезд), событие внезапное. Событие соответствует определению из art. 57b ust. 1.
2. На следующий день работница отправляет работодателю электронное письмо с описанием маршрута, времени выхода с работы, перерыва в магазине, данными свидетеля и информацией о протоколе полиции. Она просит составить карту несчастного случая по дороге.
3. Работодатель составляет карту в течение 14 дней, признает событие несчастным случаем по дороге и передает один экземпляр работнице.
4. За первые 33 дня больничного работодатель выплачивает 100% оплаты больничного. За остальные дни работница получает пособие по болезни 100%. Короткий стаж на новой работе не имеет значения, потому что период ожидания не действует.
5. Единовременное возмещение из ZUS не полагается. Требования за ущерб здоровью работница может предъявить виновнику по правилам гражданского права.

Документы и сроки

Частые вопросы

Может ли работодатель отказаться составить карту?

Работодатель обязан установить обстоятельства в карте (art. 57b ust. 3). Он может в ней признать, что событие не является несчастным случаем по дороге, но должен это обосновать. Спор о выплатах потом решают ZUS и суд.

Должен ли я заявлять о несчастном случае по дороге в PIP?

Нет. Уведомление окружного инспектора труда касается смертельных, тяжелых и групповых несчастных случаев на производстве (art. 234 § 2 KP), а не несчастных случаев по дороге.

Полезные инструменты

• Генератор сообщения о несчастном случае на производстве

Связанные руководства

• Несчастный случай на производстве: что должен сделать работодатель и какие права у пострадавшего работника?
• Как получить из ZUS единовременное возмещение за несчастный случай на производстве?
• Получу ли я пособие по болезни после окончания трудового договора и кто его выплатит?
• Видит ли работодатель, по какой причине у меня L4?
• PIP, ZUS или суд по трудовым делам: куда обратиться с проблемой на работе?

Источники (документы на польском языке)

• Ustawa z 17.12.1998 o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, t.j. Dz.U. 2025 poz. 1749 (art. 57b)
• Rozporządzenie MPiPS z 24.12.2002 w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania, t.j. Dz.U. 2013 poz. 924
• Kodeks pracy, t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245 (art. 92)
• Ustawa z 25.06.1999 o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, t.j. Dz.U. 2026 poz. 854 (art. 4, 8, 11)
• Ustawa z 30.10.2002 o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, t.j. Dz.U. 2025 poz. 1644 (art. 3, 5, 6)
• Kodeks postępowania cywilnego, t.j. Dz.U. 2026 poz. 468 (art. 477(8), 477(9))

Источники проверены 16 октября 2026 г.. Правовое состояние на 16 октября 2026 г..

История изменений

• 16 октября 2026 г.: Первая публикация.