W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155¹.
Art. 167¹ Kodeksu pracy
Poradniki, które wyjaśniają ten artykuł
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop: kiedy przysługuje, jak go policzyć i kiedy trzeba go wypłacić
- Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę i w jakim dniu umowa się kończy?
- Czy pracodawca może wysłać mnie na przymusowy urlop?
- Pracodawca wypowiada umowę o pracę. Co musi zawierać pismo i co może zrobić pracownik?
- Jak wypowiedzieć umowę o pracę jako pracownik i co dzieje się potem?
Źródło i stan prawny: Dz.U. 2026 poz. 1245, stan na 27 sierpnia 2026
Tekst według Dz.U. 2026 poz. 1245 (tekst jednolity), stan prawny na 27 sierpnia 2026.
Po ogłoszeniu tego tekstu nie opublikowano zmian ustawy (sprawdzono 16 października 2026).
Tekst zawiera też brzmienie przepisów, które wejdzie w życie później: Dz.U. 2026 poz. 1046 (od 5 listopada 2026).
Tekst nie jest wersją urzędową. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Strzałki w lewo i w prawo na klawiaturze przechodzą do sąsiednich artykułów.