Nuevas facultades de la PIP vigentes desde el 8 de julio de 2026
La Ley del 11 de marzo de 2026 por la que se modifica la Ley de la Inspección Nacional de Trabajo (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP) y otras leyes se publicó el 7 de abril de 2026 (Dz.U. 2026 poz. 473). La mayoría de sus disposiciones entró en vigor a los tres meses, es decir, el 8 de julio de 2026. Algunas disposiciones organizativas rigen desde el 8 de abril de 2026 (art. 20 de la ley).
El cambio más importante
El inspector de trabajo de distrito (okręgowy inspektor pracy) puede declarar mediante resolución (decyzja) la existencia de una relación laboral cuando se ha celebrado un contrato civil o cuando una persona presta de hecho trabajo remunerado en condiciones en las que, según el art. 22 § 1 del Código del Trabajo (Kodeks pracy), debería haberse celebrado un contrato de trabajo (umowa o pracę) (nuevo art. 11 apdo. 1 punto 7a de la Ley de la Inspección Nacional de Trabajo).
La resolución no se dicta de inmediato. Primero, durante la inspección, el inspector de trabajo emite una instrucción (polecenie) para eliminar las infracciones. La resolución solo es posible cuando esa instrucción no se cumple. Lo explicamos paso a paso en la guía Cómo declara la PIP la existencia de una relación laboral: inspección, instrucción y resolución de la OIP paso a paso.
Otros cambios de la misma ley
- Interpretaciones individuales del Inspector General de Trabajo sobre la naturaleza del contrato, a solicitud de la entidad inspeccionada.
- Posibilidad de realizar la inspección, o parte de ella, a distancia, en casos justificados.
- Intercambio de datos entre la PIP, ZUS (Instituto de la Seguridad Social) y la Administración Tributaria Nacional (Krajowa Administracja Skarbowa).
- Multas más altas por contravenciones contra los derechos del trabajador: de 2000 PLN a 60 000 PLN en los casos básicos.
Disposiciones transitorias
A las inspecciones iniciadas y no terminadas antes del 8 de julio de 2026 se les aplican las disposiciones anteriores (art. 13 de la ley). Las nuevas disposiciones abarcan los contratos civiles celebrados antes, si seguían vigentes el día de entrada en vigor de la ley (art. 14). Según la página de la PIP, el inspector puede ocuparse de un contrato civil o B2B cuando la persona que lo denuncia sigue prestando trabajo el día de la inspección.
La ley es objeto de una solicitud del Presidente ante el Tribunal Constitucional (asunto K 17/26). Hasta una eventual sentencia, las disposiciones están en vigor. Más sobre el procedimiento ante el Tribunal Constitucional.
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