Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
- 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni;
- 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie;
- 3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
Art. 34 Kodeksu pracy
Poradniki, które wyjaśniają ten artykuł
- Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę i w jakim dniu umowa się kończy?
- Umowa na okres próbny i umowa na zastępstwo: ile mogą trwać i jak je wypowiedzieć?
- Pracodawca wypowiada umowę o pracę. Co musi zawierać pismo i co może zrobić pracownik?
- Jak wypowiedzieć umowę o pracę jako pracownik i co dzieje się potem?
Źródło i stan prawny: Dz.U. 2026 poz. 1245, stan na 27 sierpnia 2026
Tekst według Dz.U. 2026 poz. 1245 (tekst jednolity), stan prawny na 27 sierpnia 2026.
Po ogłoszeniu tego tekstu nie opublikowano zmian ustawy (sprawdzono 16 października 2026).
Tekst zawiera też brzmienie przepisów, które wejdzie w życie później: Dz.U. 2026 poz. 1046 (od 5 listopada 2026).
Tekst nie jest wersją urzędową. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Strzałki w lewo i w prawo na klawiaturze przechodzą do sąsiednich artykułów.