Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.
Art. 80 Kodeksu pracy
Poradniki, które wyjaśniają ten artykuł
- Bezpłatny dzień próbny i szkolenie przed zatrudnieniem. Kiedy należy się zapłata?
- Pracodawca obiecał premię lub wyższą stawkę i się wycofał. Co możesz zrobić?
- Jakie prawa i obowiązki ma pracownik na umowie o pracę?
- Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?
Źródło i stan prawny: Dz.U. 2026 poz. 1245, stan na 27 sierpnia 2026
Tekst według Dz.U. 2026 poz. 1245 (tekst jednolity), stan prawny na 27 sierpnia 2026.
Po ogłoszeniu tego tekstu nie opublikowano zmian ustawy (sprawdzono 16 października 2026).
Tekst zawiera też brzmienie przepisów, które wejdzie w życie później: Dz.U. 2026 poz. 1046 (od 5 listopada 2026).
Tekst nie jest wersją urzędową. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Strzałki w lewo i w prawo na klawiaturze przechodzą do sąsiednich artykułów.