Inspección de Trabajo de distrito de Wrocław (Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu)
Inspección de Trabajo de distrito.
Las Inspecciones de Trabajo funcionan en polaco. Presente sus escritos y quejas en polaco (el polaco es la lengua oficial de Polonia, art. 27 de la Constitución de la República de Polonia).
Contacto
- Dirección
- ul. Zielonego Dębu 22, 51-621 Wrocław
- Teléfono
- 71 371 04 30 (centralita)
- Teléfono
- 71 371 04 68 (registro, citas para asesoramiento jurídico)
- Correo electrónico
- kancelaria@wroclaw.pip.gov.pl (registro)
- Buzón ePUAP
/OIPWroclaw/SkrytkaESP- Dirección de e-Doręczenia
AE:PL-18947-91819-ISSCV-16- Página oficial
- https://wroclaw.pip.gov.pl/
Horarios
| lunes a viernes | 7:30-15:30 |
|---|
Asesoramiento jurídico
| lunes | 10:00-18:00 |
|---|---|
| martes a viernes | 9:00-15:00 |
La OIP recomienda reservar cita para el asesoramiento en el número 71 371 04 68.
Asesoramiento telefónico de la PIP para todo el país: números de las líneas de atención y horarios.
Ámbito de actuación
Ámbito de competencia: voivodato de dolnośląskie. Fundamento: Orden n.º 16 del Mariscal del Sejm, de 3 de diciembre de 2007, por la que se fijan las sedes y el ámbito territorial de las Inspecciones de Trabajo de distrito (M.P. 2007 nr 92 poz. 1006) (texto en ELI), § 1.
Oficinas dependientes: Delegación de Jelenia Góra, Delegación de Kłodzko, Delegación de Wałbrzych, Delegación de Legnica.
Para qué asuntos
- quejas contra el empleador (infracciones de la legislación laboral, de la seguridad y salud en el trabajo o BHP y de la legalidad del empleo)
- asesoramiento jurídico gratuito en derecho laboral
- notificaciones del empleador sobre accidentes mortales, graves o colectivos (art. 234 § 2 del Código del Trabajo)
- recursos contra las órdenes del inspector de trabajo (los resuelve el inspector de trabajo de distrito, art. 34, apdo. 5, de la Ley de la Inspección Nacional de Trabajo)
Cómo preparar la visita o el escrito
- Firme el escrito. Según la PIP, la queja debe incluir su nombre y apellido, su dirección, el nombre y la dirección del empleador y la descripción del asunto. El escaneo de un escrito firmado enviado por correo electrónico no cumple los requisitos: el archivo debe firmarse con firma de confianza, firma personal o firma cualificada.
- Prepare copias de los documentos que tenga: contrato, nóminas, mensajes, registro de horas de trabajo.
- Antes de la visita, compruebe el horario de asesoramiento y llame si la página de origen no lo indica.