inspekcja-pracy.plinspekcja-pracy.pl
Переведенная версия. В случае расхождений решающей является польская версия. Польская версия

Собственный учет рабочего времени: таблица для печати и скачивания

Каждый день записывайте, во сколько вы начинаете и заканчиваете работу, сколько длился перерыв и кто поручил работать сверхурочно. Таблица считает рабочее время и показывает дни длиннее 8 часов.

Записи остаются в этой вкладке браузера. Мы не отправляем их на сервер и не сохраняем в памяти браузера. Перед закрытием вкладки скачайте рабочий файл, PDF или DOCX. Рабочий файл можно позже открыть и добавлять новые записи.

Данные для заголовка

Появится только в вашем файле.

Новый день

Если работа закончилась после полуночи, укажите время следующего дня.
Напр. распоряжение руководителя в сообщении, график, e-mail. Укажите, где вы храните доказательство.

Как мы считаем

  • Рабочее время за день - это разница между концом и началом работы минус указанный перерыв. Если конец раньше начала, мы считаем, что работа закончилась на следующий день.
  • Мы показываем дни длиннее 8 часов, потому что 8 часов - это основная суточная норма рабочего времени (ст. 129 § 1 Трудового кодекса).
  • Не каждый час сверх 8 за день является сверхурочным. Это зависит от вашей системы и графика рабочего времени, а также расчетного периода. Результат ориентировочный.
  • Пятнадцатиминутный перерыв, включаемый в рабочее время (ст. 134 Трудового кодекса), не сокращает рабочее время. В поле перерыва указывайте только перерывы, которые не включаются в рабочее время.

Собственные записи не заменяют учет рабочего времени, который ведет работодатель (ст. 149 Трудового кодекса), и не предрешают исход дела. Они могут быть вспомогательным доказательством, вес которого оценивает инспектор труда или суд. Записывайте часы сразу, а не по памяти спустя годы.

Руководство: сверхурочные и доказательства · Генератор требования об оплате · Генератор жалобы в PIP

Источники

Версия 1.0, проверено 15 октября 2026 г..