Ustawa o PIP w Trybunale Konstytucyjnym: sprawa K 17/26
Prezydent podpisał ustawę z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy 2 kwietnia 2026 r. i zapowiedział skierowanie jej do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Wniosek wpłynął do Trybunału 21 lipca 2026 r. Sprawa ma sygnaturę K 17/26.
Co zaskarżono
- Przepis, który pozwala okręgowemu inspektorowi pracy stwierdzić decyzją istnienie stosunku pracy (art. 11 ust. 1 pkt 7a ustawy o PIP). Wnioskodawca powołuje się m.in. na art. 20, art. 31 i art. 65 Konstytucji.
- Podwyższone grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika w Kodeksie pracy oraz wyższe kwoty mandatów w Kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia. Tu wnioskodawca powołuje się na zasadę proporcjonalności.
Stan sprawy
Na 15 października 2026 r. strona Trybunału nie wskazuje terminu rozprawy ani wyroku. Sprawa jest w toku.
Co to oznacza w praktyce
Wniosek w trybie kontroli następczej nie wstrzymuje stosowania ustawy. Przepisy obowiązują od 8 lipca 2026 r. i PIP może z nich korzystać. Jeżeli Trybunał wyda wyrok, opiszemy jego skutki po publikacji w Dzienniku Ustaw.
Stan sprawy sprawdzamy na stronie Trybunału przy każdej aktualizacji poradników o nowych uprawnieniach PIP.
Powiązane poradniki
- Jak PIP stwierdza istnienie stosunku pracy: kontrola, polecenie i decyzja OIP krok po kroku
- Mandat i grzywna za naruszenie praw pracownika: ile wynoszą i co z odmową przyjęcia?