§ 1 Pracodawca nie może zakazać pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą lub jednoczesnego pozostawania w stosunku prawnym będącym podstawą świadczenia pracy innym niż stosunek pracy.
§ 2 Przepisu § 1 nie stosuje się:
- 1) w przypadku określonym w art. 101¹§ 1;
- 2) jeżeli odrębne przepisy stanowią inaczej.