inspekcja-pracy.plinspekcja-pracy.pl

Art. 182³ Kodeksu pracy

Kodeks pracyDZIAŁ ÓSMY. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

§ 1 W celu sprawowania opieki nad dzieckiem pracownik – ojciec ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, niedłużej jednak niż do:

  • 1) ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo
  • 2) upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i niedłużej niż do ukończenia przez dziecko 14 roku życia.

§ 1¹ Urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo albo niewięcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień.

§ 2 Urlop ojcowski jest udzielany na wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej składany przez pracownika – ojca w terminie niekrótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186⁸ᵃ. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

§ 3 Do urlopu ojcowskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 181 i art. 183¹ §1.

Poradniki, które wyjaśniają ten artykuł

Źródło i stan prawny: Dz.U. 2026 poz. 1245, stan na 27 sierpnia 2026

Tekst według Dz.U. 2026 poz. 1245 (tekst jednolity), stan prawny na 27 sierpnia 2026.

Po ogłoszeniu tego tekstu nie opublikowano zmian ustawy (sprawdzono 16 października 2026).

Tekst zawiera też brzmienie przepisów, które wejdzie w życie później: Dz.U. 2026 poz. 1046 (od 5 listopada 2026).

Tekst nie jest wersją urzędową. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Strzałki w lewo i w prawo na klawiaturze przechodzą do sąsiednich artykułów.