1. Zmiana lub wydanie nowego zezwolenia na pracę nie są wymagane, jeżeli:
- 1) nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca pobytu stałego, nazwy lub formy prawnej:
- a) podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi,
- b) podmiotu, do którego pracownik jest delegowany przez podmiot zagraniczny,
- c) pracodawcy użytkownika;
- 2) nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;
- 3) nastąpiła zmiana nazwy stanowiska pracy bez zmiany zakresu obowiązków cudzoziemca.
2. Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi powiadamia organ, który wydał zezwolenie na pracę, o okolicznościach, o których mowa w ust. 1.