Art. 101 ustawy o powierzaniu pracy cudzoziemcom

W ustawie z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa wprowadza się następujące zmiany:

• 1) w art. 2 w ust. 8 wyrazy „art. 87 ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy” zastępuje się wyrazami „art. 3 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej”;
• 2) w art. 22:
  • a) w ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie:

    „2) podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi powiadomi, w terminie 7 dni od dnia podjęcia pracy przez oby-

    watela Ukrainy, powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu o powierzeniu pracy temu obywatelowi;”,

  • b) ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie:

    „2. Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi składa ponownie powiadomienie, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, w terminie 7 dni od wystąpienia następujących okoliczności:

    1) zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi a obywatelem

    Ukrainy lub

    2) zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy, lub

    3) zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określoną w powiado-

    mieniu, lub

    4) obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu.

    3. Obowiązek powiadomienia, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, nie dotyczy przypadków, o których mowa

    w art. 3 ust. 1–3 i 5 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziem-

    com na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.”,

  • c) ust. 5 otrzymuje brzmienie:

    „5. Jeżeli obywatel Ukrainy rozpoczął pracę zgodnie z przepisami art. 87 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.

    o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy lub art. 3 ust. 1–3 ustawy z dnia

    20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej

    Polskiej przed wydaniem mu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, o którym mowa w art. 114 ust. 1 ustawy z dnia

    12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, i zamierza kontynuować pracę na rzecz tego samego podmiotu powierzają-

    cego pracę cudzoziemcowi na warunkach określonych w ust. 1, powiadomienie, o którym mowa w ust. 1 pkt 2,

    składa się w terminie 7 dni od dnia przekazania informacji zgodnie z ust. 6.”,

  • d) w ust. 6 wyrazy „podmiot powierzający wykonywanie pracy” zastępuje się wyrazami „podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi”,
  • e) ust. 8 i 9 otrzymują brzmienie:

    „8. Powiadomienie, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, następuje za pośrednictwem systemu teleinformatycz-

    nego, o którym mowa w art. 26 ust. 1 pkt 7 lit. b ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrud-

    nienia.

    9. W powiadomieniu, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi przekazuje:

    1) informacje dotyczące podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi:

    a) nazwę albo imię (imiona) i nazwisko,

    b) adres siedziby albo miejsca zamieszkania,

    c) numer telefonu lub adres poczty elektronicznej o charakterze służbowym,

    d) numer identyfikacji podatkowej (NIP) i numer identyfikacyjny REGON – w przypadku podmiotu pro-

    wadzącego działalność gospodarczą albo numer PESEL – w przypadku osoby fizycznej,

    e) numer wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia – w przypadku podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi prowadzącego agencję zatrudnienia świadczącą usługi pracy tymczasowej,

    f) symbol PKD oraz opis wykonywanej działalności związanej z pracą obywateli Ukrainy;

    2) dane osobowe obywatela Ukrainy:

    a) imię (imiona) i nazwisko,

    b) obywatelstwo,

    c) rodzaj, numer i serię dokumentu podróży lub innego dokumentu stwierdzającego lub pozwalającego ustalić tożsamość oraz państwo, w którym wydano ten dokument,

    d) numer PESEL albo w przypadku osób nieposiadających tego numeru – datę urodzenia i płeć;

    3) rodzaj umowy między podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi a obywatelem Ukrainy;

    4) stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy;

    5) miejsce wykonywanej pracy;

    6) miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia;

    7) wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub w miesiącu;

    8) liczbę wszystkich osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę i na podstawie umów cywilno-

    prawnych według stanu na dzień 23 lutego 2022 r. oraz na dzień złożenia powiadomienia.”,

  • f) ust. 14 otrzymuje brzmienie:

    „14. W przypadku gdy podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi nie dopełnił warunków powiadomienia

    o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy, o których mowa w ust. 1 pkt 2–5 i ust. 2, przepisu art. 84 ust. 2 ustawy

    z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczy-

    pospolitej Polskiej nie stosuje się.”,

  • g) ust. 17 otrzymuje brzmienie:

    „17. Minister właściwy do spraw pracy może określić, w drodze rozporządzenia, stosunek liczby obywateli

    Ukrainy, o których mowa w ust. 1, którym podmiot powierzający pracę może powierzyć pracę, do liczby wszyst-

    kich osób, którym ten podmiot powierza pracę, kierując się względami bezpieczeństwa państwa i porządku pub-

    licznego, ochroną lokalnych rynków pracy oraz zasadą komplementarności zatrudnienia cudzoziemców w sto-

    sunku do obywateli polskich.”.