Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem mianowanym wykonującym czynności kontrolne może nastąpić:
- 1) w drodze porozumienia stron;
- 2) za trzymiesięcznym wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika.
Używamy cookies Google Analytics do statystyk. Szczegóły
Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem mianowanym wykonującym czynności kontrolne może nastąpić:
Tekst według Dz.U. 2024 poz. 1712 (tekst jednolity), stan prawny na 8 lipca 2026.
Tekst uwzględnia nowelizacje ogłoszone po tym tekście: Dz.U. 2025 poz. 321 (od 15 marca 2025); Dz.U. 2025 poz. 368 (od 9 kwietnia 2025); Dz.U. 2025 poz. 620 (od 1 czerwca 2025); Dz.U. 2025 poz. 769 (od 1 stycznia 2026); Dz.U. 2026 poz. 160 (od 27 lutego 2026); Dz.U. 2026 poz. 473 (od 8 kwietnia 2026); Dz.U. 2026 poz. 473 (od 8 lipca 2026).
Tekst nie jest wersją urzędową. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Strzałki w lewo i w prawo na klawiaturze przechodzą do sąsiednich artykułów.